Et si votre expertise technique devenait stratégique ?

 

Dans ce poste, vous n’êtes pas un simple commercial.

Vous êtes la clé de voûte du développement d’un fabricant haut de gamme en génie climatique, sur un secteur parisien à très fort potentiel, encore vierge de toute prospection sérieuse.

Prescripteur, ambassadeur, faiseur de deals : vous êtes sur le terrain pour convaincre, faire adhérer, accompagner.

 

Pourquoi ce poste existe-t-il ?

 

L’agence de Villejuif s’est reconstruite après une période difficile. Aujourd’hui, elle est prête à écrire une nouvelle page.

L’Ouest parisien (75, 78, 91, 92, 95) est un terrain immense, mal exploité jusque-là. Il regorge de bureaux d’études, d’exploitants, d’industriels. Il attend quelqu’un capable de créer une dynamique commerciale à partir de rien, avec de bons outils, une équipe soudée et un management qui fait confiance.

C’est une création de poste. On ne cherche pas un remplaçant. On cherche un pionnier.

 

Ce que vous allez faire

 

Votre quotidien :

 

• Développer et animer un portefeuille de prescripteurs et d’installateurs (tertiaire et industriel)

• Proposer la meilleure solution technique à vos interlocuteurs

• Visiter, former, accompagner les bureaux d’études, maîtres d’œuvre, exploitants

• Répondre aux appels d’offres avec l’appui de l’équipe sédentaire

• Assurer le lien entre le terrain, les projets et les services internes

• Être présent sur les chantiers clés, des réunions jusqu’à la mise en service

• Suivre vos résultats avec transparence et autonomie

 

 

Ce poste chez nous, c’est différent :

 

Ici, on vous donne les moyens. Vous avez un secteur bien défini, un binôme sédentaire dédié, des outils, un CRM, une direction régionale à l’écoute, et surtout : la liberté d’organiser votre conquête commerciale.

 

L’environnement humain

 

L’équipe

 

Vous rejoignez une agence de 7 personnes à Villejuif. L’équipe est réduite, mais les rôles sont bien huilés et les missions avancent. Technico-commerciaux, logistique, service client : on se connaît, on se parle, on s’entraide.

 

Le manager

 

Le Directeur Régional connaît parfaitement le terrain. Il a dirigé des équipes en exploitation et en travaux CVC. Présent tous les 15 jours à l’agence, il fait le point, challenge, et surtout : il laisse de l’espace à ceux qui performent. Clarté, exigence, confiance.

 

L’entreprise

 

Fabricant européen de solutions thermiques reconnues (brûleurs, chaudières, PAC, solaire), notre client est à la fois producteur et distributeur. Cela change tout :

 

• Vous êtes connecté à l’outil industriel

• Vous influencez les produits

• Vous travaillez sur de la qualité, pas du volume

 

C’est une entreprise où la parole des chargés d’affaires compte, et où les circuits de décision sont courts.

 

Ce qu’on attend de vous

 

1er mois

 

Vous vous appropriez le secteur. Vous mappez les prescripteurs et vous rencontrez les partenaires stratégiques.

 

À 6 mois

 

Vous êtes identifié sur le terrain. Vos premières affaires sont concrétisées, votre présence est remarquée par les bureaux d’études.

 

À 12 mois

 

Vous avez développé un vrai portefeuille, généré des prescriptions, atteint votre objectif de CA, et ouvert la voie à une évolution vers la direction régionale.

 

Ce que vous y gagnez

 

• Package attractif : fixe 45K€ (possibilité d’ajustement à 50K€ selon profil), variable à 5K€ + 1,5% de commission sur CA, soit un global à 60/65K€

• Statut cadre en forfait jours (218 jours) + 10 jours de RTT

• Véhicule de fonction avec carte essence

• Tickets restaurant ou remboursement des frais

• Intégration sérieuse : 1 semaine à Lille, 8 semaines de formation à Colmar sur 1 an, parrainage interne

 

Le processus de recrutement

 

1. Premier échange téléphonique avec le cabinet de recrutement

2. Test technique en ligne

3. Rencontre à Villejuif avec votre futur manager

4. Entretien avec la RH et la direction générale

5. Proposition d’embauche, intégration, formation

 

Chaque étape est structurée, claire, avec retour garanti.

 

Faites demi-tour si…

 

• Vous n’avez aucune base technique en CVC

• Vous cherchez un poste sans prospection ni autonomie

• Vous ne supportez pas les rendez-vous terrain ou les environnements industriels

• Vous n’êtes pas prêt à vous déplacer régulièrement sur l’Ouest parisien

 

Et si c’était votre prochaine réussite ?

 

Ce poste est clé pour l’entreprise. On cherche un profil autonome, solide, capable d’endosser la casquette de prescripteur ET de développeur commercial.

Vous avez envie d’écrire l’histoire d’un territoire encore vierge ?

Vous avez les compétences, mais surtout l’envie d’aller au contact ?

Envoyez votre candidature à olivier.deparisot@antal.com

Ou proposez un créneau pour un échange confidentiel