Un défi de taille pour un leader inspirant

 

• Localisation : Écully (déplacements hebdomadaires)

• Contrat : CDI

• Rémunération : 60/65K€ selon expérience + véhicule de fonction

• Avantages : 10 jours RTT, tickets restaurant

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Pourquoi ce poste est unique ?

 

Vous arrivez dans une structure en plein essor, où l’expertise et l’humain sont au cœur des projets.

Votre mission principale ? Structurer, renforcer et guider une équipe d’experts passionnés en CVC, électricité et thermique.

Votre impact ? Fédérer l’équipe, fluidifier les process et garantir la réussite des projets d’ingénierie à haute valeur ajoutée.

Le défi ? Insuffler une nouvelle dynamique, renforcer la confiance des équipes et aligner les performances sur une vision ambitieuse.

Pourquoi vous ? Parce que vous avez la carrure pour diriger, structurer et exceller dans un environnement exigeant et stimulant.

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Les clés de votre mission

 

Un rôle stratégique, un quotidien stimulant

 

Votre terrain de jeu :

 

• Piloter un pôle clé et garantir la qualité des livrables.

• Manager une équipe de 14 experts répartis sur deux sites.

• Développer l’offre technique et optimiser la gestion des projets.

• Renforcer la relation client et garantir une satisfaction optimale.

• Innover, structurer et anticiper pour assurer la montée en puissance du pôle.

 

Votre organisation :

 

• 3 jours par semaine sur un site, 2 jours sur l’autre – une présence essentielle pour créer du lien.

• Réunions stratégiques hebdomadaires avec la direction pour affiner la vision du pôle.

• Collaboration active avec les autres pôles pour assurer une synergie de compétences.

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L’environnement humain : une équipe qui n’attend que vous

 

L’équipe : 14 experts, de l’ingénieur chevronné au jeune talent en alternance.

L’objectif ? Ressouder, fluidifier, performer.

Les défis ? Faire émerger une synergie forte et une dynamique positive.

 

Votre manager :

 

• Un leader inspirant avec 20 ans d’expérience dans l’ingénierie.

• Un management pragmatique et visionnaire, axé sur les résultats.

• Une posture de coach pour vous accompagner dans votre réussite.

 

La culture d’entreprise :

 

• Bienveillance et ambition : ici, on se développe autant professionnellement que personnellement.

• Évolution et montée en compétences : la réussite collective passe par la progression individuelle.

• Une vraie reconnaissance des talents et une culture du mérite.

 

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Ce qu’on attend de vous

 

• Après 1 mois : Vous connaissez l’équipe, les process et les enjeux. Vous avez commencé à poser votre empreinte.

• Après 6 mois : L’équipe est stabilisée, la communication fluidifiée, les premières réussites sont là.

• Après 1 an : Vous avez consolidé la dynamique du pôle, optimisé les performances et fait de ce poste un succès.

 

Votre profil idéal ?

 

✅ Bac+5 ingénieur en génie climatique / équivalent avec 7 à 10 ans d’expérience en gestion de projets.

✅ Expérience en management d’équipes techniques en BE ou entreprise de construction.

✅ Sens stratégique, leadership naturel, orientation résultats.

✅ Maîtrise des enjeux en CVC, électricité, thermique et des outils associés (Revit, AutoCAD, etc.).

 

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Ce que nous vous offrons

 

✔️ Un poste clé avec une grande autonomie.

✔️ Un accompagnement stratégique dès votre prise de poste.

✔️ Une équipe motivée, à structurer et à faire grandir.

✔️ Un package attractif avec un véhicule de fonction et des avantages sociaux.

 

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Le processus de recrutement

 

Postulez dès maintenant ! Processus rapide et transparent en 4 étapes :

 

1️⃣ Pré-qualification téléphonique – 15 min pour échanger sur vos attentes.

2️⃣ Entretien de qualification en visio – Évaluation approfondie de votre parcours et mise en situation.

3️⃣ Entretien avec la direction – Vision stratégique et alignement sur le poste.

4️⃣ Entretien final avec les interlocuteurs clés du pôle – Validation et proposition finale.

⏳ Délais garantis : réponse sous 3 jours après chaque étape.

 

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Faites demi-tour si…

 

❌ Vous n’avez aucune expérience en CVC / électricité / thermique.

❌ Vous n’avez jamais managé une équipe technique.

❌ Vous cherchez du télétravail (non prévu les 2 premières années).

❌ Vous n’aimez pas prendre des décisions et structurer un pôle stratégique.

 

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Prêt à relever ce défi ? Postulez maintenant !

 

Envoyez votre CV à olivier.deparisot@antal.com ou postulez directement via [site web].

Un projet ambitieux vous attend. Prenez part à cette aventure dès maintenant !