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Directeur des services bancaires aux entreprises
- LocationCameroon
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IndustryBanking & Financial Services
Job Description
Responsabilités :
- Gérer un portefeuille de clients entreprises et développer des relations durables.
- Analyser les besoins financiers des clients et proposer des solutions adaptées.
- Assurer la gestion des risques et la conformité des opérations bancaires.
- Collaborer avec les autres départements pour offrir un service client de qualité.
- Participer à l’élaboration de stratégies commerciales pour attirer de nouveaux clients.
Compétences requises :
- Connaissances financières et fiscales : Maîtrise des concepts financiers, des réglementations fiscales et des produits bancaires sur le marché Camerounais en particulier, et en Zone CEMAC et UEMOA.
- Compétences en gestion de trésorerie : Capacité à gérer les flux de trésorerie et à optimiser les liquidités des clients.
- Analyse de données financières : Compétence en analyse et interprétation des états financiers pour évaluer la santé financière des entreprises.
- Connaissance des réglementations bancaires : Compréhension approfondie des lois et réglementations bancaires en vigueur.
- Compétences en gestion des risques : Aptitude à identifier, évaluer et atténuer les risques financiers et opérationnels.
- Compétences en communication et négociation : Excellentes aptitudes à communiquer clairement et à négocier des termes financiers avantageux.
- Utilisation des outils informatiques : Maîtrise des logiciels bancaires et des outils de gestion d’entreprise.
Qualifications :
- Au moins 10 ans d’expérience bancaire avérée dont 05 années à un poste de supervision dans le secteur bancaire, de préférence dans les services aux entreprises.
- Diplôme (Bac+5 ou Bac+3 avec une expérience significative) en finance, économie ou domaine connexe.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à analyser des données financières et à prendre des décisions éclairées.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bancaires.
Avantages :
- Salaire compétitif et avantages sociaux.
- Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
- Environnement de travail dynamique et stimulant.
Benefits
- Annual bonus based on performance
- Company-provided car
- Company-provided computer and mobile phone.
- Travel expenses covered
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