La principal responsabilidad será liderar, gestionar y coordinar al equipo de trabajo, así como planificar, organizar y supervisar las actividades comerciales con el objetivo de alcanzar los resultados establecidos. Además, será su responsabilidad representar a la empresa ante los clientes en España, realizando visitas y participando en las ferias del sector.

El puesto reporta directamente a la Dirección General, colaborando estrechamente con ellos en la creación, desarrollo y ejecución de la estrategia comercial. También formará parte del Comité de Dirección, aportando su perspectiva comercial a través de sus habilidades de gestión y pensamiento estratégico.

Funciones:

• Definir la estrategia comercial en base al conocimiento del mercado y los objetivos empresariales.
• Planificar la ejecución operativa de la estrategia comercial.
• Liderar, gestionar y fomentar el desarrollo del equipo comercial, alineándolos con la estrategia y realizando visitas conjuntas a los clientes más importantes.
• Impulsar el crecimiento del negocio mediante la atención a la cartera de clientes actuales y potenciales, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones.
• Realizar visitas regulares a clientes tanto existentes como nuevos.
• Colaborar con los departamentos de Atención al Cliente y Marketing en el diseño e implementación de acciones para el desarrollo del negocio.

Requisitos:

• Formación universitaria, preferentemente de nivel medio o superior.
• Se valorará formación adicional en áreas de Ventas y Marketing.
• Dominio del inglés, con un nivel mínimo B1.
• Experiencia mínima de cuatro años en un puesto similar.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
• Características personales:
• Fuerte orientación comercial.
• Capacidad para pensar estratégicamente.
• Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Pensamiento analítico.
• Alta capacidad organizativa y de planificación.
• Habilidades en negociación, iniciativa y dinamismo.
• Compromiso y motivación para trabajar.
• Capacidad para trabajar en equipo.

Retribución:

• 43.000 € brutos anuales.
• Vehículo de empresa

  La principal responsabilidad será liderar, gestionar y coordinar al equipo de trabajo, así como planificar, organizar y supervisar las actividades comerciales con el objetivo de alcanzar los resultados establecidos. Además, será su responsabilidad representar a la empresa ante los clientes en España, realizando visitas y participando en las ferias del sector.

  El puesto reporta directamente a la Dirección General, colaborando estrechamente con ellos en la creación, desarrollo y ejecución de la estrategia comercial. También formará parte del Comité de Dirección, aportando su perspectiva comercial a través de sus habilidades de gestión y pensamiento estratégico.

  Funciones:

• Definir la estrategia comercial en base al conocimiento del mercado y los objetivos empresariales.
• Planificar la ejecución operativa de la estrategia comercial.
• Liderar, gestionar y fomentar el desarrollo del equipo comercial, alineándolos con la estrategia y realizando visitas conjuntas a los clientes más importantes.
• Impulsar el crecimiento del negocio mediante la atención a la cartera de clientes actuales y potenciales, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones.
• Realizar visitas regulares a clientes tanto existentes como nuevos.
• Colaborar con los departamentos de Atención al Cliente y Marketing en el diseño e implementación de acciones para el desarrollo del negocio.

• Requisitos:

• Formación universitaria, preferentemente de nivel medio o superior.
• Se valorará formación adicional en áreas de Ventas y Marketing.
• Dominio del inglés, con un nivel mínimo B1.
• Experiencia mínima de cuatro años en un puesto similar.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
• Características personales:
• Fuerte orientación comercial.
• Capacidad para pensar estratégicamente.
• Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Pensamiento analítico.
• Alta capacidad organizativa y de planificación.
• Habilidades en negociación, iniciativa y dinamismo.
• Compromiso y motivación para trabajar.
• Capacidad para trabajar en equipo.

• Retribución:

• 43.000 € brutos anuales.
• Vehículo de empresa