El Distribution Specialist Retail es responsable de gestionar y optimizar las operaciones de distribución para asegurar que los productos lleguen a los puntos de venta de manera eficiente y oportuna. Esta posición es crucial para mantener la cadena de suministro fluida y garantizar la disponibilidad de productos en las tiendas minoristas.

Responsabilidades Principales

• Gestión de Inventarios: Supervisar y controlar los niveles de inventario en los almacenes y puntos de venta para evitar faltantes o excesos.
• Planificación de Distribución: Desarrollar y ejecutar planes de distribución eficientes para asegurar la entrega oportuna de productos a las tiendas minoristas.
• Coordinación de Envíos: Trabajar con transportistas y proveedores de logística para coordinar el envío y recepción de mercancías.
• Optimización de Procesos: Identificar y proponer mejoras en los procesos de distribución para aumentar la eficiencia y reducir costos.
• Análisis de Datos: Analizar datos de distribución y logística para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
• Cumplimiento de Normativas: Asegurar que todas las operaciones de distribución cumplan con las normativas y políticas de la empresa y regulaciones locales.
• Comunicación: Mantener una comunicación efectiva con los equipos de ventas, compras y almacén para coordinar las actividades de distribución.
• Solución de Problemas: Resolver problemas relacionados con la distribución y logística de manera rápida y eficiente.

Requisitos

• Educación: Título universitario en Logística, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o un campo relacionado.
• Experiencia: Mínimo de 2-5 años de experiencia en logística, distribución o una posición similar en el sector retail.
• Conocimientos Técnicos: Familiaridad con sistemas de gestión de inventarios y software de logística (SAP, Analytic Always, etc.).
• Habilidades:
  • Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
  • Capacidad para analizar datos y generar informes.
  • Fuerte habilidad para resolver problemas y tomar decisiones.
  • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

Beneficios

• Salario competitivo y beneficios acordes al mercado.
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Seguro médico y otros beneficios corporativos.
• Modelo híbrido:  2 días de teletrabajo a la semana