Unser Unternehmen ist eine international agierende Servicegruppe, die darauf abzielt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere über 20.000 Mitarbeiter an 500 Standorten weltweit Sicherheit, Wohlbefinden und Engagement erfahren können.
 
Wir legen großen Wert auf eine offene und respektvolle Zusammenarbeit, die die Vielfalt an Kulturen und Lebensstilen unserer Mitarbeiter würdigt.
 
Unser Team bietet mehr als 2.500 Dienstleistungen an, die sich in verschiedenen Bereichen manifestieren, darunter geprüfte Aufzüge, zertifiziertes Spielzeug, technische Geräte sowie Beratungen und Schulungen.
 
Die Ergebnisse unserer Arbeit sind in vielen Aspekten des täglichen Lebens sichtbar – sei es in den geprüften Aufzügen, dem zertifizierten Spielzeug oder den technischen Geräten und unseren Beratungs- und Schulungsdienstleistungen.
Überall setzen unsere internationalen Teams in den Bereichen Sicherheit, Qualität und Effizienz hohe Standards.
 
Vielfalt und Verantwortung sind für uns essenziell, und wir übernehmen Verantwortung für unsere globalen Prozesse und Mitarbeiter.
 
Um unsere Ziele zu erreichen, benötigen wir dringend Ihre Unterstützung und Ihr Fachwissen.
 
Wir suchen motivierte Fachkräfte, die unser Team bereichern und freuen uns darauf Sie kennen zu lernen und willkommen, zu heißen.
 
Sie sind herzlich willkommen!
 
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten:
 
Als Lohn- und Gehaltssachbearbeiter*in sind Sie eine Schlüsselfigur in unserem Betreuungsteam und stehen als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Betriebsräte zur Verfügung. Ihre Hauptaufgaben umfassen:
 
Eigenverantwortliche und fristgerechte Abwicklung der monatlichen Stammdatenpflege sowie die Gewährleistung der Einhaltung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften für einen definierten Mitarbeiterkreis.
 
Beratung bei personellen Fragestellungen zu Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und anderen arbeitsrechtlichen Themen.
 
Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen und effektive Korrespondenz mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden.
 
Verantwortung für das Bescheinigungswesen und die allgemeine Personaladministration.
 
Anforderungen an Kandidaten:
 
Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Personalfachkaufmann oder ein vergleichbares Studium.
 
Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mit fundierten Kenntnissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
 
Erfahrung mit dem Entgeltabrechnungsprogramm PAISY ist von Vorteil.
 
Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit
MS-Office-Anwendungen.
 
Ausgeprägte Fähigkeit zur selbstständigen und präzisen Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
 
Sie verstehen sich als vertrauenswürdigen Dienstleister gegenüber Ihren internen Kunden.
 
 
Diese Stellenbeschreibung bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem dynamischen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.
 
Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und tragen Sie zu unserem Erfolg in Berlin bei!
 
Wenn Sie diese Qualifikationen erfüllen und sich auf eine herausfordernde Payroll freuen, freuen wir uns auf Ihre komplette Bewerbung Unterlagen.