Funciones

• Dirigir, organizar y coordinar las actividades necesarias conforme a la normativa del Servicio de Prevención Propio.
• Garantizar que la empresa cumple con todas las normativas legales en materia de salud y seguridad laboral, actuando como representante en auditorías e inspecciones.
• Ofrecer asesoría técnica sobre salud y seguridad laboral a la dirección y a los empleados, fomentando una cultura de mejora continua.
• Supervisar que los planes de emergencia estén actualizados y que se realicen simulacros y formación para los equipos de emergencia.
• Coordinar la identificación y evaluación de riesgos en todos los puestos de trabajo de los diferentes centros.
• Organizar y monitorear las actividades preventivas programadas.
• Asegurar la correcta coordinación de las actividades de las empresas que acceden a nuestras instalaciones.
• Supervisar y gestionar la selección de Equipos de Protección Individual (EPI).
• Verificar que el departamento dispone de los recursos materiales y financieros adecuados para cumplir con el plan de Seguridad y Salud Laboral.
• Recopilar y gestionar información sobre la siniestralidad laboral de la empresa.
• Definir los contenidos y coordinar la formación en Prevención de Riesgos Laborales según las necesidades de cada puesto.
• Coordinar las investigaciones de accidentes laborales y enfermedades profesionales, analizando sus causas y proponiendo medidas preventivas para evitar futuros incidentes.
• Organizar inspecciones periódicas en los lugares de trabajo para asegurar el cumplimiento de las medidas preventivas.
• Supervisar las actividades del servicio de prevención externo en relación con la vigilancia de la salud.
• Fomentar el cumplimiento de la normativa interna y externa aplicable, así como de las obligaciones en materia de Compliance, con especial atención al Código Ético de la compañia.
• Asegurar una adecuada colaboración con los servicios de prevención externos del grupo para garantizar el cumplimiento de la normativa de vigilancia de la salud laboral de manera integral.

Requisitos

• Grado universitario en Relaciones Laborales o en Ingeniería, complementado con el Máster de Prevención de Riesgos Laborales.
• Imprescindible tener conocimiento de las especialidades de PRL: Seguridad en el trabajo, Higiene industrial, Ergonomía y Psicosociología.
• Tener mínimo 8 años de experiencia en Prevención de Riesgos Laborales.
• Conocimiento del sector moda/lujo.
• Nivel de inglés medio.

Habilidades

• Conocimientos técnicos del puesto
• Liderazgo del cambio
• Capacidad de comunicación
• Trabajo en equipo/colaboración
• Gestion de prioridades y urgencias
• Toma de decisiones
• Visión estratégica
• Conocimiento Normativo
• Capacidad de Análisis
• Comunicación Efectiva
• Liderazgo
• Resolución de Problemas
• Organización
• Adaptabilidad