La figura, riportando direttamente al Managing Director, avrà il compito di gestire l'HR della sede italiana con le seguenti responsabilità:

• Gestione selezione, training e development
• Sviluppo e implementazione delle strategie HR, in accordo con le policies di gruppo
• Partecipazione a Progetti HR internazionali
• Relazione costante con l’HQ Europeo in Germania

È richiesta una precedente esperienza di almeno 5/6 anni nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti industriali internazionali. L'ottima conoscenza della lingua inglese completa il profilo professionale. La conoscenza del tedesco sarà considerato un plus.

Sede di lavoro: Milano sud

Per Informazioni e candidature [email protected]