Обязанности:

• Вести кадровый учет и документацию в соответствии с трудовым законодательством.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.
• Регистрируйте и ведите личные дела сотрудников.
• Подготовка и хранение всех необходимых кадровых документов (приказов, заявлений, заявлений на отпуск, командировок, трудовых книжек и т. д.).
• Ведение документации, связанной с отпусками и больничными, расчет и оформление ежегодных отпусков.
• Обеспечить своевременное хранение кадровых документов.
• Подготовка кадровых отчетов для представления в государственные органы.
• Обработка заявлений сотрудников по вопросам трудовых отношений (переводы, увольнения, отпуска, командировки).
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового права.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях.
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года.
• Знание трудового законодательства и практики кадрового документооборота.
• Ответственность, внимание к деталям и организаторские способности.
• Умение работать с документацией и кадровым ПО.
• Желание профессионально расти в сфере кадрового документооборота и управления персоналом.