Antal International est un cabinet de recrutement international fondé en 1992 et basé à Londres (www.antal.com). Avec plus de 150 bureaux répartis dans plus de 35 pays sur cinq continents et une équipe de plus de 2 000 consultants. Notre bureau est spécialisé dans l'éclairage et le matériel électrique.

Job Description

Vous êtes passionné(e) par l’éclairage et/ou le matériel électrique et avez l’esprit de conquête ?

Nous recherchons un Ingénieur Technico-Commercial – Éclairage Indoor – Nord & Ouest de l'Île-de-France (H/F).

Notre client est une entreprise agile et en plein développement, rassemblant une équipe d’experts spécialisés dans l’éclairage indoor.

Portée par une vision européenne et un engagement en faveur de l’environnement, elle s’attache à proposer l’offre d’éclairage indoor la plus pertinente et accessible. Innovation continue, qualité, fiabilité et excellence du service client sont les piliers qui animent son développement.

Avec une offre complète et adaptée, elle se positionne sur les marchés résidentiel, tertiaire et industriel. Forte de solutions compétitives, elle assure un équilibre optimal entre performance, efficacité et maîtrise des coûts.

En rejoignant notre client, vous intégrez une entreprise ambitieuse et professionnelle du secteur, à taille humaine.

Les Missions :

Rattaché au Directeur de Région, le technico-commercial a pour mission de vendre, d’animer et de prospecter sur son secteur géographique auprès d’une clientèle B2B omnicanal. Il représentera l’entreprise auprès des distributeurs de matériel électrique. Il assurera l’animation et le développement de l’écosystème de son secteur (installateurs, …).

Ce poste est occupé par une personne possédant une double compétence lui permettant d’expliquer les spécificités techniques et le fonctionnement du produit au client.

Le technico-commercial doit être un véritable négociateur et conseiller technique qui doit savoir convaincre et nouer une relation durable avec ses interlocuteurs. En outre, le technico-commercial doit développer son portefeuille de clients grâce à des actions de prospection et de fidélisation.

Perspective – Evolution du poste

Coordination d’une équipe de vente selon l’évolution de la structure de l'entreprise.

Les qualités requises :

• Conseiller et vendre des produits ou services à des clients ciblés

• Gérer et fidéliser un portefeuille client (élevage), s’assurer de la satisfaction du client

• Démarcher et prospecter de nouveaux clients (transformer les leads en clients)

• Présenter les produits et services de l’entreprise

• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques et commerciales adaptées.

• Organiser ses déplacements et ses rendez-vous

• Établir les meilleurs devis, relancer et négocier des affaires

• Analyser les marchés

• Réaliser une veille technologique et concurrentielle, effectuer un reporting du suivi de ses activités

Type de poste:  CDI cadre, forfait jours

Dotation : Téléphone, PC, véhicule de fonction type 3008 Peugeot (Permis B)

Profil Candidat: 

• Minimum Bac+2 ou expérience équivalent en commerce et/ou technique

• Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le marché de l’éclairage et/ou du matériel électrique

• Au moins 3 ans d’expérience dans la vente de solutions électriques