A diretto riporto del Responsabile ufficio risorse umane e in collaborazione con le altre persone del team, sarai responsabile delle seguenti attività di amministrazione e gestione del personale:

• Elaborazione dell’intero ciclo presenze, paghe (svolte internamente) e gestione di circa 500 cedolini
• Elaborazioni post-paghe (F24, Uniemens, ecc.)
• Gestione malattie, infortuni e maternità/congedi parentali
• Gestione rapporti con Inps e Inail
• Gestione adempimenti annuali (CU, 770, autoliquidazione inail, denunce disabili L.68)
• Gestione dati per contabilizzazione dei costi del personale
• Gestione del portale dei dipendenti HR Communications
• Redazione di report e statistiche relative al personale
• Analisi del costo del personale 
• Interfaccia con fornitore del software HR

Cosa cerchiamo

• Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente svolta all’interno di studi paghe o aziende con reparto payroll interno.
• Conoscenza normativa sul lavoro e dei principali CCNL (è requisito preferenziale la conoscenza dei contratti di settore, Cooperative sociali e Multiservizi)
• Gradita conoscenza di Zucchetti (in particolare Suite Project, pacchetti paghe, presenze, workflow e z-timesheet)
• Conoscenza pacchetto Office (in particolare Excel)
• Ottima capacità di time management e pianificazione del lavoro

Cosa offriamo

• Ambiente di lavoro stimolante e dinamico in un contesto in crescita
• Modalità di lavoro con orari di ingresso e uscita flessibili e possibilità di smart working
• Percorsi formativi