Als regiomanager ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en verder ontwikkelen van het  bloemistennetwerk in regio Zuid.

Je activiteiten zijn gericht op het kwalitatief en kwantitatief optimaliseren van het netwerk conform met elkaar afgesproken doelstellingen. Voor het realiseren van de gestelde doelstellingen werk je jaarlijks een plan van aanpak uit.

Jij wordt verantwoordelijk voor de 325 bloemisten in regio Zuid. De aangesloten bloemisten, ook wel leden genoemd, zijn zelfstandig ondernemers. Vanwege de coöperatie structuur is het van belang dat je goed kunt schakelen tussen verschillende belangen en vanuit het totale belang partijen bij elkaar weet te brengen.

Samen met de regiomanager Noord, ben je onderdeel van het team Leden- en Netwerkzaken, bestaande uit 8 personen. Je rapporteert aan de manager leden- en netwerkzaken en krijgt ondersteuning van drie binnendienst collega’s.

Over het algemeen werk je 1 dag per week op kantoor of thuis, deze dag wordt veelal gebruikt voor overleg, het plannen en voorbereiden van afspraken en het vastleggen van rapportages. De andere dagen ben je onderweg en bezoek je bloemisten.

Tijdens de gesprekken met bloemisten ben je een luisterend oor, wissel je (cijfermatige) informatie uit, geef je proactief advies, signaleer je kansen en bedreigingen, promoot je bestaande en nieuwe concepten en borg je wederzijds contractueel vastgelegde afspraken.

Door jouw uitstekende communicatieve vaardigheden, hard op de inhoud en zacht op de relatie, weet je jouw gesprekspartner te enthousiasmeren en de betrokkenheid en het draagvlak te vergroten. Op een positieve wijze krijg jij zaken gedaan, waardoor je de gestelde doelstellingen realiseert en een belangrijke bijdrage levert aan onze klantbelofte.

Belangrijke taken zijn:

• Verantwoordelijkheid nemen voor het kwalitatief en kwantitatief optimaliseren van het bloemistennetwerk;
• Vertalen van doelstellingen naar een jaarplan en operationele activiteiten;
• Monitoren van ontwikkelingen in het netwerk op basis van data analyse;
• Het ontwikkelen en presenteren van wekelijkse of maandelijkse verslagen en KPI-rapportages;
• Signaleren van kansen en bedreigingen en proactief optreden;
• Borgen van landelijke dekking;
• Effectief communiceren met bloemisten en collega’s;
• Bezoeken van bloemisten ter bevordering van betrokkenheid en draagvlak;
• Borgen van wederzijds contractueel vastgelegde afspraken met de bloemisten.

Wat kenmerkt jou?

• Een slimme professional met HBO werk- en denkniveau, opleiding bij voorkeur small business / commerciële economie;
• Ervaring als regio-, districtsmanager in de retail
• Affiniteit met de bloemenbranche;
• Bedrijfseconomisch goed onderlegd;
• Zelfstandig, flexibel en probleemoplossend ingesteld;
• Proactieve en uitstekende communicator, zowel mondeling als schriftelijk;
• Gestructureerde en planmatig werkwijze
• Samenwerker pur sang

Wat we bieden!

• Een enthousiast en hecht team met 8 collega's
• Mogelijkheid tot hybride werken, met een mooie thuiswerkvergoeding
• 29 verlofdagen
• Een premievrij pensioen, dat scheelt netto nogal!
• Mogelijke winstdeling van maximaal 8%
• Auto van de zaak (elektrisch)
• En natuurlijk 8% vakantiegeld