Clientul nostru este un jucator de top in domeniul energiei. 

Departamentul de audit intern se va infiinta odata cu expertul de audit intern si audit managerul.   

Compania are proiecte de zeci si sute de milioane Euro, colaboreaza cu parteneri si investitori locali si straini, necesitand un nivel de expertiza avansat. 

Expertul in audit intern are ocazia oarecum unica sa infiinteze divizia in cadrul companiei si sa creeze un plan de audit consistent, contribuind major la generarea unor proceduri noi si la eficientizarea tuturor proceselor existente, pe plan operational si financiar.   

Responsabilitati cheie

• propune Planul anual de audit catre Bordul de actionari;
• elaborarea  /re-evaluarea procedurilor interne de audit intern conform celor mai bune standarde;
• evaluarea riscurilor tuturor proceselor organizației, prioritizarea acestora și elaborarea planului de audit intern;
• realizarea de misiuni de audit intern in zona operationala si financiara;
• intocmirea matricei de riscuri pentru fiecare activitate a companiei si propunerea, impreuna cu managerii, de masuri de eliminare sau diminuare a a acestora;
• examinarea legalitatii, regularitatii si conformitatii operatiunilor, pentru identificarea erorilor, preintampinarea aparitiei deficientelor, neregulilor si a pagubelor, descoperirea operatiunilor nereale, neconforme si ireale, remedierea abaterilor constatate, perfectionarea activitatilor viitoare;
• propune revizuirea/modificarea procedurilor de lucru in urma auditurilor efectuate;
• raportarea periodica asupra constatarilor, concluziilor si recomandarilor rezultate din activitatile intreprinse;
• revizuirea si evaluarea eficientei si eficacitatii cu care sunt utilizate resursele companiei;
• monitorizarea si evaluarea eficacitatii sistemului organizatiei de management al riscului;
• dezvoltarea permanenta de sisteme de analiza si control.

Abilitati si competente:

• experienta de minim 5 ani intr-un departament de audit intern dintr-o companie mare;

• abilitati de relationare cu tipologii diverse de oameni;

• foarte bune competente de comunicare scrisa si verbala;

• foarte bune competente de organizare si planificare;

• Capacitatea de a planifica activitatea proprie de audit intern pe baza unor aprecieri exacte si clare privind nivelul riscului asociat fiecarui proces din organizatie, coroborat cu eventuale cereri interne din organizatie;

• Capacitatea de intelegere, analiza si prelucrare a informatiilor privind rocesele care au loc in organizatie si de a furniza feed-back privind situatia sistemului de control intern care defineste organizatia;

• Capacitatea de a intocmi si prezenta scheme logice aferente proceselor auditate si de a oferi suport pentru intocmirea procedurilor de lucru;

• Capacitatea de a propune fluxuri operationale de natura sa optimizeze, sa creasca performanta inregistrata de procesele analizate;

• Capacitatea de a sintetiza informatiile analizate, testele efectuate si concluziile functiei pe care o reprezinta sub forma unor raportari clare, cu o frecventa prestabilita, cu o structura logica si utila, usor de parcurs si inteles, cu informatii corecte, clare si exacte fara sa permita posibile interpretari din partea utilizatorilor;

• Capacitatea de a urmari realizarea actiunilor corective asumate de management in timpul agreat, prin derularea unor misiuni de follow-up surprinse de asemenea in Planul anual de audit intern;

• Excel avansat.
• Limba engleza poate fi un plus, precum sunt si certificarile /cursurile de audit intern.

Proiectul este urgent deci aplicatiile vor fi tratate in ordinea sosirii lor precum si a calitatii relevate in CV-uri. impreuna cu exemple si referinte concrete.

Nu vom putea raspunde tuturor candidatilor ci, pentru cei la care nu vom reveni, va asiguram ca vom urmari sa va contactam cu ocazii mai potrivite, in afara situatiei cand ne avizati in mod contrar.