Reussir avec Antal: Les trois pilliers de notre model
Vous rêvez de devenir entrepreneur et de construire votre propre structure dans le secteur du recrutement ? La franchise Antal vous permet de concretiser efficacemnt cette opportunité, en s'appuyant sur trois piliers fondamentaux qui font la force et le succès de notre réseau.
Êtes-vous prêt à devenir entrepreneur ?
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1. Réputation et réseau établiVous êtes non seulement un expert dans votre domaine, mais votre excellence professionnelle est reconnue par vos pairs et clients. Vos performances exceptionnelles et votre valeur ajoutée ont forgé votre réputation solide dans l'industrie.
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2. Développement commercial maîtriséLe business développement n'a aucun secret pour vous. Vous avez une expérience aboutie dans le développement commercial, vous permettant de comprendre les subtilités de la croissance des entreprises et d'identifier les opportunités lucratives.
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3. Approche SpécialiséeVotre secteur d'activité est votre terrain de jeu. Vous vous démarquez grâce à une approche spécialisée qui vous distingue de la concurrence. Votre expertise approfondie vous permet d'apporter une valeur ajoutée unique à vos clients et candidats.
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4. Qualification et Expérience ExceptionnellesVous êtes titulaire d'une formation supérieure, idéalement complétée par un MBA, démontrant votre engagement envers l'excellence académique.
Avec au moins 15 ans d'expérience, dont 10 dans votre secteur.
Une expérience internationale renforce votre capacité à opérer à l'échelle mondiale. Votre expérience en gestion facilite l'analyse des profils et des métiers.
Les 3 pilliers du model Antal
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✔️ Expertise Sectorielle
Rejoindre Antal, c'est mettre à profit votre expertise inégalée dans votre secteur d'activité au sein de votre cabinet de recrutement.
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✔️ La force de la marque Antal
La possibilite de tirer parti de notre reputation acquise au cours des 30 dernieres annees, du soutien continu de 800 collegues et d'un support back office specialise.
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✔️ Formation et processus
Antal Investit dans la reussite de ses franchisés en leur offrant une formation complete et un suivi régulier.
Expertise Sectorielle :
Antal représente plus de 130 franchisés offrant un service avec une expertise sectorielle inégalée. Ils se concentrent sur des professions et des marchés niches, développant des relations à long terme non seulement avec les clients mais aussi avec des candidats hautement qualifiés. Ils s'appuient sur un réseau établi et spécialisé, travaillant quotidiennement avec des leaders de l'industrie afin d'identifier des opportunités en toute confidentialité.
La force de la marque Antal
Consolidée depuis plus de 30 ans, notre marque résonne dans plus de 35 pays. Notre stratégie de communication est au cœur de la performance de l'organisation. Rejoindre le réseau, c'est bénéficier de la notoriété internationale de la marque et de l'appui d'un solide réseau de plus de 800 consultants. Avec une assistance complète couvrant l'IT, le marketing et l'opérationnel, combinée à des outils technologiques, vous serez mis en place en un rien de temps et vous disposerez de toutes les ressources nécessaires pour être performant dès le premier mois.
Formation et Processus
Antal investit dans la réussite de ses franchisés en leur offrant une formation complète. Après une semaine de formation intensive à notre siège de Londres, vous bénéficierez d'un suivi régulier avec le réseau français et les spécialistes du recrutement. Ce soutien permanent guidera le développement de votre activité, tandis que des sessions de formation mensuelles sur des sujets d'actualité vous permettront de garder une longueur d'avance sur vos concurrents.
Notre présence internationale
Cette envergure mondiale offre également aux franchisés français l'opportunité de développer leurs activités à l'échelle internationale, établissant ainsi des partenariats avec des clients similaires présents dans les pays où nous opérons.
- Europe
- Eastern Europe
- Asia
- Africa
- Latin America
Europe
We have a network of 40 offices across Europe. Our current presence extends to 8 countries, with 17 offices in France, 9 in the UK and 7 in Germany. We also have offices in Luxembourg, Belgium, the Netherlands, Switzerland and Austria.
Find out moreEastern Europe
The Eastern Europe network, which is at the origin of our organisation, comprises 15 offices, including 7 in Romania and 2 in Bulgaria, as well as a local presence in Croatia, Hungary, the Czech Republic, Uzbekistan and Kazakshtan.
Find out moreAsia
Asia is a key market for Antal, with more than 40 offices, including 28 in India, 5 in the United Arab Emirates, 2 in Egypt, as well as Kuwait, Saudi Arabia, Qatar and Pakistan.
Find out moreAfrica
Over the last 5 years our presence in Africa has grown rapidly, with 8 offices now covering the following countries: Morocco, Kenya, Zambia, Tanzania, Ivory Coast, Republic of Congo and South Africa.
Find out moreLatin America
10 years ago we decided to offer our clients a presence on 5 continents with the opening of an office in Mexico.
Find out more-
Jane DengBiochemicals & Composites
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Arnaud SportouchBiochemicals & composites
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Hervé NabetManaging Partner - Automotive, Yachting, Luxury
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Gilles CoutardManaging Partner
Medical Devices -
Stephane BochetBuilding & Construction
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Pascal DutfoyAutomotive, Urban Mobility
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Philippe BildéTelecom IT Tech & Green
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Olivier De ParisotBuilding, Infrastructure & Energy
Real Estate & Construction -
Laurent SoloméTransportation
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Philip WaterhouseFashion and Beauty
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Cedric DeonEnergy and Environement
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Pierre-Yves LorandBeauty, cosmetics, personal care
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Alain Thimoniercommodity and Specialty Chemicals
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Régis LhommeManaging Partner
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Marie-Hélène CarrelIT & Software Editors
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Laurent Suspènespecialty & Commodity Chemicals
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Frédéric LassaleEngineering and Construction
Business model et potentiel de croissance
Le modèle économique du recrutement est simple : les revenus proviennent du placement de candidats et de la facturation aux clients de 20 à 30 % du salaire de la première année du candidat.
Notre business plan innovant garantit une structure à retour sur investissement rapide, minimisant les risques, tout en vous offrant une flexibilité et une autonomie considérables dans la gestion de votre bureau de recrutement.
Contactez-nous pour connaître le potentiel de gains pour votre première année.
Marketing Support and performance for our franchisees
FAQ
Will I have complete ownership of the business?
Yes, absolutely. The idea behind an entrepreneurial opportunity is that you have total control and ownership of your business. As your franchise partner, we support you by providing you a business model that works, advice and encouragement on how you can get on the revenue curve faster without money and heart burn. Through this partnership, you retain complete control of your business and its operations, including billings and cashflows.
Are there restrictions on the industries or geographical locations where I can conduct business?
There are no restrictions or caps on industries or geographical locations. However, we recommend focusing on the industry you come from to leverage your existing knowledge and influence in the hiring process.
Where can I start and expand my business, in the context of locations and industries?
Our unique business model leverages from your previous corporate background, professional network and expertise. Therefore, the world is your oyster in terms of geographical spread. We have seen our most successful franchise partners embrace this philosophy, play to their professional strengths and build sustainable businesses.
What type of support can I expect from Antal?
Antal provides comprehensive backend support encompassing marketing, branding, operations, IT, training, finance, compliance, and networking to assist you in running your franchise smoothly. We believe in long term partnership and providing value at every stage of your growth. Therefore, the support is tailored to where you are in your growth journey. Apart from the initial start-up support in terms of training, operation, IT and marketing support, Antal continues to handhold and work alongside you as you scale up business – both in terms of people and revenue. Additionally, Antal globally continues to invest in technology and digital marketing initiatives which helps in increased productivity, better response to the client markets, leads, candidates etc.
Will Antal share client and candidate data with me?
We are very proud of our corporate philosophy of sharing information, knowledge and experience for the benefit of our clients, candidates and colleagues. As part of this DNA, we host weekly global business development calls, give access to our enviable client history of over 1 lakh placements made. We also share leads gathered from our website using technology like chatbots. Our websites, Antal.com and Antaltechjobs.com, help you showcase your office and skills to a wide audience online. Every month, more than 40,000 candidates sign up, so your job postings will be seen right away. Plus, we have a big following on LinkedIn, with over 850,000 followers, so you'll get even more exposure there.
How can I transition into the recruitment industry if I have no prior experience?
The recruitment industry is known for its constant demand, making it a great field to enter at any time. With the current market size and rapidly increasing growth forecasts in India, now is an excellent moment to join this industry, leverage an established network, and gain a competitive edge. (as per statistics above)
How can I smoothly transition into the recruitment industry if I have no prior experience?
This approach forms the foundation of our business model, partnering with experts in specific industries to leverage their networks, knowledge, and experience. We don’t expect future owners to have recruitment industry experience, which is why we’ve developed comprehensive and effective training methods. With over two decades of industry expertise, our specialized training team supports individuals from diverse corporate backgrounds—many with no prior recruitment experience. Numerous successful partners at Antal have transitioned from various fields, demonstrating that success extends beyond prior recruitment experience. Please visit antal.com/office-search to learn more about our partners.
What are the eligibility criteria for opening an Antal franchise?
Our ideal managing partner has 10 to 25 years of corporate or professional experience and an extensive professional network. You should have a willingness to take risks, an entrepreneurial mindset, and the financial resources to start and sustain an Antal franchise. Success with us also requires a willingness to learn, and the ability to follow a proven process with trust.
Why should I consider opening a franchise in an area where Antal already has offices? Won't they be my competitors?
In India, Antal thrives on a collaborative network model where managing partners act as allies, not competitors. This approach generates 25% of our revenue from shared opportunities. With a focus on niche recruitment, we draw on diverse experience to offer specialist solutions, maximising innovation while maintaining the integrity of the Antal brand.
How established is Antal in the market, and how does the brand contribute to my networking opportunities?
Antal boasts a global presence with operations in 30+ countries and over 130 offices worldwide. In India alone, we have established over 30 offices across multiple regions, contributing to a robust networking platform. With over 15 years of operational experience in the country, Antal's strong brand presence enhances your networking opportunities significantly.